今日のお題：「人を選ぶ」のではなく「仲間を見つける」—ラッキーピエロに学ぶ、小規模事業者の採用のヒント 🍔 ラッキーピエロの採用方針とは？ 「ラッキーピエロ」では、パートさんやアルバイトさんの採用の際、いわゆるスキルや学歴ではなく、「明るく楽しく一緒に働こう」を合言葉に「人柄」を最重要事項に採用しています。 この方針がどう結果を生んでいるかというと… スタッフ同士のチームワークが抜群 離職率が低い 地元に愛されるお店としてブランド確立 実はこれ、地方の小さな事業者にとってもヒントが満載なんです。 ✅ 小規 ...
