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地方ビジネス応援室

地方企業の“総務”が弱いって本当?―現場から見える課題と解決のヒント

21/03/12

きのぷー
きのぷー

こんぬづわー、元・盛岡市地域おこし協力隊きのぷーです (*> ᴗ •*)ゞ

「旅×ICT×地域間交流」で、地方の価値をもっと輝かせたい!そんな思いで、今日はちょっとディープな話題――「地方企業の総務系業務」について取り上げてみます。是非最後までお付き合いください(^∀^)ノ

早速行ってみましょう!

今日のお題:地方企業の“総務”が弱いって本当?―現場から見える課題と解決のヒント

総務=なんでも屋?地方企業が抱えるリアルな課題

地方企業の中には、総務担当が1人しかいない、なんてことも珍しくありません。例えばこうした声を聞きます。

よくある悩み

  • 「人が足りない!」
  • 「マニュアルがない…」
  • 「IT化が進んでない」
  • 「誰に相談すればいいかわからない」

こうした声から、以下のような課題が見えてきます

こんな課題がよくある

  • 人材不足・育成難:専門知識を持った人が入らない、育てられない
  • 属人化・マニュアルなし:誰かが辞めたら業務が止まる
  • IT化が遅れている:紙文化が根強い、Excel地獄から抜け出せない
  • 外部とのつながりが薄い:困ったときに相談できる先がない

「人が足りないから任せっきり」→「トラブルが起きても誰も気づかない」→「業務が止まる」
……こんな悪循環に陥っていませんか?

地元企業を救う!社内×社外アプローチまとめ

では、どうすればこの課題を少しでも和らげられるのか?

社内でできる工夫と、外の力を借りる工夫に分けて整理してみました。

社内でできる4つの対策

1. DX化を進めて「やらなくていい仕事」を増やす

  • 会計や給与はクラウドソフトで効率化(例:freee、マネーフォワード)
  • 勤怠や年末調整もWeb対応に切り替える

2. 専門家とつながる

  • 社労士・税理士などと部分的にでも連携するのがポイント◎
  • 商工会議所の無料相談も見逃さない!

3. 社員教育を始める

  • 総務向けのセミナー受講を支援、オンライン学習(Udemy、ストアカ)もおすすめ
  • オンライン講座を活用して「学ぶ風土」をつくろう

4. 業務の見える化・マニュアル化

  • フローを整理→標準化→チーム内で共有
  • 属人化を防ぎ、誰でもできる体制へ

総務は"社外の力を借りる"のもアリ!

✔ BPO(外部委託)を使う

  • 給与計算・年末調整・書類作成などは外注可能
  • 地域密着型の代行サービスを活用

給与計算や勤怠管理など、一部業務を任せるだけで負担軽減!

✔ 企業同士で「助け合い」ネットワークをつくる

  • 業種を越えた総務系の勉強会・情報交換の場を設ける
  • 地元商工会のネットワークをうまく活用!

同じ悩みを持つ企業と、情報交換・勉強会をやってみよう

✔ 自治体や支援機関に相談!

  • 「ものづくり補助金」や「IT導入補助金」でDX支援
  • 中小企業診断士や地域のコーディネーターにも声をかけてみよう

補助金・支援制度を調べてみるとチャンスが眠っているかも?

たかみかん的提案:社外役員や外部アドバイザーの力を借りよう!

「でも社内でそんな時間もリソースもないよ…」
そんな企業には、外部の“信頼できる人”と組む選択肢もおすすめです。

たとえば──

  • 「地域企業の社外役員」として経営視点で体制強化
  • 「ブランディングやDX推進のアドバイザー」として総務のDX化をサポート
  • 第三者目線で課題を発見!

こうした“外からの視点”があるだけでも、組織はずいぶん変わります。

💡 まとめ:総務は会社の“司令塔”!

「現場が強いだけじゃ会社は回らない」

地方企業の未来を支えるのは、現場だけじゃなく「管理部門」も同じくらい大切です。

むしろこれからの時代、地方企業こそ、総務の底上げが企業力アップのカギになります。

地元の企業が「つながる」「支え合う」「外と組む」ことで、総務系の課題もきっと乗り越えていけるはず。

外とつながって、もっとラクに、もっと賢く。

そして、総務に余裕が生まれたら…きっと、会社ももっと輝くはずです!

📨 コメント・ご相談はお気軽に!

ICTと人的ネットワークの力で、地方の企業にもっと余裕と未来を🍊✨

「うちの会社も気になる…」そんな方は、ぜひたかみかんまでご連絡ください!
ICTと地域のつながりで、地元の企業をもっと元気にしていきましょう!

たかみかんブログでは、地方で生きる・働く・つながる人たちを応援するヒントを発信しています🍊✨
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それでは、次回の記事もお楽しみに!

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